El pasado 30 de octubre, mediante el acuerdo A-IEEPCO-JGE-12/2024 de la Junta General Ejecutiva, el IEEPCO estableció un mecanismo para garantizar millonarios pagos de finiquito a las consejerías que terminan su periodo, excluyendo a los trabajadores administrativos que han servido durante años a la institución con salarios considerablemente menores. Este acuerdo modifica el esquema de liquidación establecido en abril de 2017, en el cual los empleados de todos los niveles eran contemplados para compensaciones económicas.